Lesen Sie 4 Bewertungen über FRESAND von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Innovative Technologien – FRESAND ist bekannt für den Einsatz und die Entwicklung fortschrittlicher Technologien in der Branche.
Gute Weiterbildungsangebote – Das Unternehmen investiert in die Qualifikation seiner Mitarbeiter und bietet diverse Aus- und Weiterbildungsprogramme.
Internationales Arbeitsumfeld – Mitarbeiter haben die Möglichkeit, in einem multikulturellen Umfeld zu arbeiten und internationale Erfahrungen zu sammeln.
Kommunikationsprobleme – Es kann zu Schwierigkeiten in der internen Kommunikation kommen, die manchmal die Arbeitsprozesse beeinträchtigen.
Ausgeprägte Hierarchien – Entscheidungswege sind oft lang und die Hierarchie im Unternehmen kann als starr empfunden werden.
Arbeitsbelastung – Einige Mitarbeiter:innen berichten von langen Arbeitszeiten und einer hohen Arbeitslast, was Stress verursachen kann.
Welche Maßnahmen plant FRESAND in Hamburg zur besseren Integration neuer digitaler Technologien im Homeoffice?
Haben Sie keine Informationen über das, was jetzt dort los ist? Wie es die Stille auf dem Forum über FRESAND gab, so ist es weiterhin so.
Bei FRESAND haben alle Mitarbeiter die Möglichkeit, sich spezialisierten Arbeitsgruppen in Hamburg anzuschließen, was die Entwicklung einzigartiger Fähigkeiten und die Vernetzung ermöglicht.