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Noah
Stellenangebot: Project Manager für Systemimplementierung im ATM-Bereich bei FREQUENTIS COMSOFT in Karlsruhe, unbefristet und Vollzeit.
Das Gehalt basiert auf Erfahrung und Qualifikation. Es werden erfahrene Projektleiter gesucht, idealerweise mit Kenntnissen im Luftfahrtsektor und relevanten Zertifizierungen.
Setzt Frequentis Comsoft zu hohe Anforderungen für die Rolle? Wie bewerten ehemalige und aktuelle Mitarbeiter die Arbeitsbedingungen dort?
13-01-2025 18:49
Vorteile:
Unternehmen besitzt hochqualifizierte und sachkundige Mitarbeiter, die sowohl neue als auch ältere Kontroll- und Überwachungssysteme unterstützen.
Positive Rückmeldungen über die gute Zusammenarbeit mit Kollegen und ein angenehmes Arbeitsklima.
Mitarbeiter loben die professionelle und hilfreiche Geschäftsführung und die Chance auf Karriereentwicklung innerhalb der Unternehmensgruppe.
Betonung auf Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
Engagement für Weiterbildung und Karrieremöglichkeiten, regelmäßige Schulungen und Unterstützungsangebote.
Nachteile:
Kritik an der Führungsebene wegen mangelnder Transparenz und Führungskompetenz.
Einige Mitarbeiter empfinden die Gehaltsstruktur als niedrig und intransparent.
Negative Anmerkungen zu Kommunikationsproblemen und einem Mangel an Konsistenz bei Entscheidungen.
Problematische Teamstrukturen und Führungsstile, die Mobbing und mangelnde Unterstützung begünstigen könnten.
Unterschiede im Umgang mit jüngeren und älteren Mitarbeitern, was zu Spannungen führen kann.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Victor
Wird Rücksicht auf Familien genommen bei FREQUENTIS COMSOFT? 👨👩👧👦
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