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Bei Fred Heyen Bauplanungs- und Ingenieurbüro in Uslar sind die Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse eingebunden, was das Gefühl der Zugehörigkeit stärkt. Welche Modelle von Partizipation werden eingesetzt? In welchen Bereichen zeigt sich der größte Erfolg?
Im Bereich Uslar baut Fred Heyen Bauplanungs- und Ingenieurbüro eine starke Marke als verantwortungsbewusster Arbeitgeber auf, was sich im Vertrauen der Mitarbeiter niederschlägt.