Bewertungen FRED Executive Search
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Ricardo
Stellenangebot
Teilzeitstelle als Office Manager in einer internationalen Private Equity Real Estate Firma.
Das Gehalt ist nicht angegeben. Die Rolle beinhaltet vielfältige Aufgaben zur Büroorganisation und Unterstützung des Teams. Pluspunkte sind proaktive Einstellung und gute MS Office-Kenntnisse.
Ist das Fehlen einer Gehaltsangabe bei diesen umfangreichen Aufgaben gerechtfertigt? Hat jemand Erfahrungen mit dieser Art von Position oder Unternehmen?
2025-06-06 16:32
Vorteile:
Diversifizierte Projekte – Die Arbeit bei FRED bietet eine breite Vielfalt an Projekten in verschiedenen branchen und funktionen, was den Arbeitsalltag abwechslungsreich und interessant macht.
Netzwerkaufbau – Als spezialisiertes Executive Search Unternehmen ermöglicht FRED den Aufbau eines breiten Netzwerks hochrangiger Geschäftskontakte.
Professionelle Entwicklung – Die Mitarbeiter erhalten Zugang zu Trainings und die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten im Bereich der Personalbeschaffung und Beratung kontinuierlich zu erweitern.
Nachteile:
Hoher Leistungsdruck – Der Erfolg bei der Vermittlung von Kandidaten für hochrangige Positionen setzt hohen Druck und entsprechende Ergebnisse voraus.
Lange Arbeitszeiten – Die Notwendigkeit, Fristen zu erfüllen und mit Klienten in verschiedenen Zeitzonen zu arbeiten, kann regelmäßig lange Arbeitszeiten erfordern.
Wettbewerbsorientierte Umgebung – Trotz der internen Unterstützung kann die Arbeit durch die hohe Wettbewerbsintensität auf dem Markt für Personalbeschaffung herausfordernd sein.
Jonathan
Frage
Wie wird bei FRED Executive Search in Frankfurt sichergestellt, dass die neue Homeoffice-Pflicht die Produktivität der Mitarbeitenden nicht beeinträchtigt?
Denise
Sind bei FRED Executive Search Umstrukturierungen im Gange?
Nadja
Frage
Bei FRED Executive Search in Frankfurt wird jeder Mitarbeiter ermutigt, eigene Initiativen zu ergreifen, was sich auf das Gefühl der Selbstständigkeit und das Selbstvertrauen bei der Erfüllung der ihm anvertrauten Aufgaben auswirkt.
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