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Die Unternehmenskultur von Fevzi Sengün "SEF Galabau" in Herne fördert Offenheit und Transparenz, wodurch die Zusammenarbeit gestärkt wird. Gibt es Kommunikationswerkzeuge, die diese Kultur unterstützen? Wie werden Mitarbeiter ermutigt, offen zu kommunizieren?
Bei Fevzi Sengün "SEF Galabau" in Herne fühlt sich jeder Mitarbeiter durch eine persönliche Anerkennungspolitik und regelmäßige Dankesbekundungen für seinen Beitrag zum Teamerfolg wertgeschätzt, was die Arbeitsmoral und Loyalität fördert.
Wie sieht es aktuell mit der Beschäftigung bei Fevzi Sengün "SEF Galabau"? Ich warte auf Informationen von Euch.