Gehalt aus Positionen in EVI Energieversorgung Hildesheim

EVI Energieversorgung Hildesheim rekrutiert für Positionen:

Mitarbeiter

Verantwortlichkeiten

  • Durchführung der Vermessungstätigkeiten auf den Baustellen im Außendienst mit Einsatz des GIS-integrierten Vermessungssystems
  • Aktive Betreuung und Pflege bestehender Kundenbeziehungen sowie Aufbau neuer Kundenkontakte bei Kunden vor Ort, auf Messen und Veranstaltungen
  • Durchführung von Absteckungen, Trassenverläufen und Kontrollmessungen
  • Fachkundige Beratung sowie Preis- und Vertragsverhandlungen und Koordination von Angebotsprozessen
  • Plausibilisierung und Übergabe von Vermessungsdaten an das Fortführungssystem
  • Erstellung und Bearbeitung von Angeboten sowie Verträgen für Geschäftskunden und Kommunen
  • Betreuung und Aktualisierung der eingesetzten Systeme
  • Stammdatenpflege im CRM- und Abrechnungssystemen

Anforderung

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Vermessungstechniker, Geomatiker, Technischer Zeichner oder vergleichbare Qualifikationen
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, bevorzugt bei einem Energieversorgungsunternehmen
  • Kenntnisse von Versorgungsnetzen Strom, Gas, Wasser, Fernwärme, Telekommunikation
  • Erfahrung im Vertrieb sowie im Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen
  • Erfahrung im Umgang mit GIS- und CAD-Systemen
  • Hohe Service- und Kundenorientierung mit einem Gespür für die Bedürfnisse der Kunden
  • Kenntnisse in Vorschriften und Normen
  • Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern und an dynamischen Schnittstellen

Personalreferent Personalentwicklung

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 48000 € - 62000 € pro

Verantwortlichkeiten

  • Entwicklung und Umsetzung innovativer Strategien zur Personalgewinnung
  • Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Bewerbermanagement
  • Weiterentwicklung der Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen Fragen rund um Recruiting und Personalentwicklung
  • Unterstützung in administrativen Personalprozessen, z. B. Erstellung von Arbeitsverträgen, Pflege der Personalakten, Zeugniserstellung
  • Mitarbeit an HR-Projekten und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
  • Verantwortung für das gesamte Recruiting, von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding neuer Mitarbeiter:innen

Anforderung

  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit einer fachspezifischen Weiterbildung
  • Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und in der Personalentwicklung
  • Kenntnisse in der Personalsachbearbeitung und arbeitsrechtlichen Themen wünschenswert
  • Kommunikationsstärke, Empathie und ein sicheres Auftreten
  • Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen

Personalsachbearbeiter

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 36000 € - 47000 € pro

Verantwortlichkeiten

  • Eigenständige Bearbeitung der administrativen Personalprozesse
  • Betreuung des Zeiterfassungs- und Abwesenheitsmanagements
  • Unterstützung im Bewerbermanagement, z. B. Organisation und Koordination von Interviews
  • Erstellung von Stellenanzeigen und Veröffentlichung auf relevanten Plattformen
  • Unterstützung bei der Organisation und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Mitwirkung an HR-Projekten zur Prozessoptimierung
  • Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen in personaladministrativen Themen

Anforderung

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
  • Erste Erfahrung in der Personalsachbearbeitung sowie Grundkenntnisse im Recruiting und in der Personalentwicklung
  • Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Freude am Umgang mit Menschen und ausgeprägte Serviceorientierung

Betriebsingenieur

Verantwortlichkeiten

  • Übergreifende Wirtschaftsplanung für die Gas-, Wasser-, Wärmenetze in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen Strom- und Wärmeversorgung
  • Unterstützung der Netzwirtschaft bei der Weiterverfolgung der langfristigen Zielnetzplanung und strategischen Themen
  • Organisation, Planung und Abwicklung von Projekten und Dienstleistungen, auch für Dritte
  • Erstellung und Überwachung von Dokumenten, bspw. TSM-Regelungen, Gefährdungsbeurteilungen, Betriebsanweisungen
  • Kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsabläufe und Instandhaltungsstrategien
  • Kontaktperson zu wichtigen Behörden, Kundinnen und Kunden und Dienstleistern
  • Unterstützung der Organisation des Betriebes, der Instandhaltung und des Baus der Gas-/Wasserversorgung, unter Einhaltung der kostenoptimierten Instandhaltungsstrategien, mit dem Ziel der dauerhaften Versorgungssicherheit
  • Begleitung der Marktraumumstellung als verantwortliche/r Ansprechpartner:in/Projektleiter:in

Anforderung

  • Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium, vorzugsweise der Fachrichtungen Versorgungstechnik, Bauingenieurwesen o.ä
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Gebiet Gas-/Wasserversorgung
  • Vorkenntnisse im Fachgebiet Rohrnetzplanung/-leitungsbau
  • Gute Kenntnisse der gängigen Regelwerke insbesondere DVGW, AGFW
  • Idealerweise Schweißfachingenieur
  • Sicheres und souveränes Auftreten sowie hohes Dienstleistungsverständnis
  • Zuverlässige Arbeitsweise und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
  • Selbstständiger, teamorientierter und lösungsorientierter Arbeitsstil

Referent

Verantwortlichkeiten

  • Sie analysieren und bewerten Entwicklungen zur Kommunalen Wärmeplanung und unterstützen die operativen Unternehmenseinheiten in diesem Themenfeld
  • Unseren Digitalen Zwilling zur regionalen Gestaltung der Energiewende entwickeln Sie in enger Abstimmung mit den Fachbereichen und der IT weiter
  • Sie unterstützen den Aufbau eines konzernweiten Nachhaltigkeitsmanagements inkl. Erstellung und Umsetzung unserer Nachhaltigkeitsstrategie
  • Sie entwickeln und setzen Zukunftskonzepte um für den Ausbau unserer erneuerbaren Erzeugung
  • Für die Umsetzung der Konzernstrategie übernehmen Sie einen umfangreichen Teil des Programmmanagements
  • Sie beobachten kontinuierlich fachliche Entwicklungen und innovative Geschäftsmodelle am Markt und analysieren deren Einfluss auf die Unternehmensgeschäftsfelder
  • In dieser anspruchsvollen, vielseitigen Position berichten Sie direkt an den Leiter Unternehmensentwicklung und und gestalten mit Ihrer Expertise, Erfahrung und Leidenschaft für Energie die Zukunftsthemen Kommunale Wärmeplanung, Digitale Lösungen für die Energiewende, Nachhaltigkeit und Ausbau Erneuerbarer Energien mit
  • Sie übernehmen in Ihrem Aufgabenumfeld die Leitung strategisch relevanter Projekte

Anforderung

  • Sie hinterfragen Bestehendes, denken out-of-the-box und können Andere für Neues begeistern
  • Sie bringen einen gefüllten Methodenkoffer mit und sind erfahren in der Leitung strategisch relevanter Projekte
  • Sie sind konzeptionsstark und überzeugen durch eine selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise
  • Ein freundliches und sicheres Auftreten ist für sie selbstverständlich
  • Sie sind Betriebswirt:in, Volkswirt:in, Ökonom:in oder Wirtschaftsingenieur:in oder haben einen vergleichbaren Abschluss und eine ausgeprägte Nähe zu energiewirtschaftlichen Themen
  • Ihre mehrjährige Berufserfahrung in der Energiewirtschaft haben Sie vorzugsweise als Strategie- oder Fachberater:in oder Unternehmensentwickler:in in der Energiewirtschaft gesammelt

Elektromeister

Verantwortlichkeiten

  • Störungserkennung und –bewertung und Koordination der Maßnahmen zur Entstörung inkl. Störrufannahme, Information und Abruf des Bereitschaftsdienstes, Dokumentation, Statistik und Auswertung
  • Konzeptionelle Vorbereitung, Koordination und Durchführung von Schalthandlungen
  • Überwachung, Steuerung und Sicherstellung des Betriebs unserer technischen Anlagen und Netze zur Strom-, Gas-, Wasser- und Fernwärmeversorgung nach den anerkannten Regeln der Technik

Anforderung

  • Abgeschlossene Meisterqualifikation im Elektrobereich oder gleichwertig mit mindestens fünf Jahren Berufserfahrung
  • Umfassende Netz- und Fachkenntnisse in der Strom-, Gas-, Wasser- und Fernwärmeversorgung
  • Schaltberechtigung wünschenswert
  • Erfahrung im Bereich zentraler Netzleitstellen wünschenswert
  • Schichtdiensttauglichkeit
  • Flexibilität und Belastbarkeit
  • Verantwortungsvolle, strukturierte und vorausschauende Arbeitsweise
  • Fähigkeit zur Selbstorganisation, Planung und Priorisierung

Personalmanagement

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 40000 € - 57000 € pro Jahr

Security officer

Sprache

  • deutsch

IT Administrator

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 43000 € - 59000 € pro Jahr