Starker Kollegenzusammenhalt und individuelle Aufgabengestaltung
Handlungsfreiheit bei der Umsetzung eigener Ideen und Projekte
Teamwork wird groß geschrieben, besonders in stressigen Phasen
Effektive Anpassung und Krisenmanagement während der Corona-Situation
Flexibles Arbeitszeitmodell und Möglichkeiten für Homeoffice
Allgemein als angenehmer Arbeitgeber bewertet, der seine Mitarbeiter wertschätzt
Einige negative Bewertungen deuten auf eine Hire and Fire Mentalität und hohe Fluktuation hin
Mangelndes Sozialverhalten und unzureichende Einarbeitung neuer Mitarbeiter
Schlechte Kommunikation und Umgang der Geschäftsführung mit Feedback von Mitarbeitern
Arbeitsdruck und Stress, besonders hervorgehoben durch die Aussage 'Arbeitszeit ist egal, Hauptsache die Aufgaben werden erledigt'
Geringes Vertrauen in Mitarbeiter und mikromanagende Kontrollen, die als unwirksam empfunden werden
Die Mitarbeiter von Braunschweig können aus einer Reihe von Möglichkeiten der beruflichen Entwicklung wählen. Transparenz der Aufstiegswege und regelmäßige Entwicklungsgespräche sind hier Standard.
Und was kann man auf dem Forum über EVENTUS Wirtschaftsberatung lesen, was ist jetzt? Ich weiß nicht, ob es irgendwelche neue Angebote gibt.