Die Arbeitsatmosphäre wird oft als familiär, würdevoll und respektvoll erlebt
Gehalt/Sozialleistungen werden als bester Tarif in BW und darüber hinaus beschrieben
Kommunikation über persönliche und allgemeine Anliegen wird als gut wahrgenommen
Gute Karriere-/Weiterbildungsmöglichkeiten wenn Interesse besteht
Kritik gibt es an der zu geringen Wertschätzung von Mitarbeitern
Probleme mit Vorgesetztenverhalten und Mangel an Unterstützung
Kommunikationsschwierigkeiten und mangelhafte Informationsweitergabe
Einige Mitarbeiter erleben eine schlechte Work-Life-Balance, durch zu viel Arbeit und keiner gerechten Aufteilung der Arbeitszeiten
Wie sieht es mit der LGBTQ+-Integration bei Evangelische Altenheimat aus?
Die Teams bei Evangelische Altenheimat in Stuttgart arbeiten wie gut geölte Mechanismen und bringen jedes Projekt, das sie starten, zum Erfolg.