Bewertungen Ev. Krankenhausgemeinschaft Herne | Castrop-Rauxel
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Lesen Sie 12 Bewertungen über Ev. Krankenhausgemeinschaft Herne | Castrop-Rauxel von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Stefan
Sekretär*in gesucht für die Geschäftsführung der Evangelischen Krankenhausgemeinschaft Herne | Castrop-Rauxel.
Stelle in Teilzeit mit unbefristetem Vertrag. Erfordert kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung. Bietet Vergütung nach BAT-KF und attraktive Mitarbeitervergünstigungen.
Stimmen die Anforderungen mit den angebotenen Vorteilen überein? Wie sind die Erfahrungen anderer in dieser Position?
Tim
Frage
In Herne entsteht ein Innovationszentrum mit vielen neuen Jobs. Ist Ev. Krankenhausgemeinschaft Herne | Castrop-Rauxel daran beteiligt?
2025-05-26 16:40
Bewertungen über Ev. Krankenhausgemeinschaft Herne | Castrop-Rauxel:
Vorteile:
Stabiles Arbeitsumfeld – In der Gesundheitsbranche besteht eine generelle hohe Jobsicherheit, insbesondere in öffentlichen und kirchlichen Einrichtungen.
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten – Mitarbeiter:innen haben Zugang zu zahlreichen Fort- und Weiterbildungen, was zur persönlichen und beruflichen Entwicklung beiträgt.
Sinnvolle Tätigkeit – Die Arbeit im Gesundheitswesen ist oft sehr erfüllend, da sie direkte Auswirkungen auf das Wohl der Patient:innen hat.
Nachteile:
Hohe Arbeitsbelastung – Wie in vielen Krankenhäusern kann die Arbeit physisch und psychisch sehr anspruchsvoll sein.
Schichtdienst – Das Arbeiten in Schichten, einschließlich Nächten, Wochenenden und Feiertagen, erfordert Flexibilität und kann belastend sein.
Gehalt unter Durchschnitt – Im Vergleich zu privat geführten Einrichtungen kann das Gehalt in kirchlichen Krankenhäusern etwas niedriger sein.
KI-generierter Inhalt basierend auf echten BenutzerbewertungenMia
KI-gestützt Einblick
Bei der Ev. Krankenhausgemeinschaft Herne | Castrop-Rauxel sind die Vibes ziemlich gut. Die Mitarbeiter dort mögen besonders die starke Teamatmosphäre. Man hält echt zusammen und unterstützt sich gegenseitig, was in einem Krankenhaus ja mega wichtig ist. Die Leute fühlen sich als Teil einer größeren Familie, was gerade in stressigen Gesundheitsjobs echt viel ausmacht.
Ein weiterer Pluspunkt, den viele Mitarbeiter erwähnen, ist die Wertschätzung, die ihnen von der Führungsebene entgegengebracht wird. Feedback ist nicht nur ein leeres Wort, sondern wird ernst genommen, und die Chefs sind offen für Ideen und Anregungen. Das macht echt was aus, wenn man das Gefühl hat, dass die eigene Meinung zählt.
Außerdem ist die Weiterbildung ein großes Thema. Die Krankenhausgemeinschaft bietet regelmäßig Fortbildungen und Schulungen an, die es den Mitarbeitern ermöglichen, auf dem neuesten Stand der Medizin zu bleiben und sich persönlich weiterzuentwickeln. Das ist super, denn wer will schon auf der Stelle treten, oder?
Kurz gesagt: Echt ein Ort, wo man sich als Teil eines unterstützenden Teams fühlen kann, wo man wertgeschätzt wird und wo man immer was Neues lernen kann. Klingt doch nach einem ziemlich guten Arbeitsplatz, oder?
Katharina
Wie plant Ev. Krankenhausgemeinschaft Herne | Castrop-Rauxel in Herne die vollständige Umsetzung der Vorgaben des BEG IV zur digitalen Dokumentation?
Nele
Hallo zusammen, sagen Sie bitte eine durchschnittliche Vergütung für die Position Ex. Altenpfleger*in (m/w/d) in Castrop-Rauxel.
