Bewertungen EQUITA GmbH & Co. Beteiligungen KGaA
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Anton
Gibt es Programme zur Gesundheitsförderung?
Jana
Polier im Verkehrswegebau gesucht! Keine Gehaltsinformation verfügbar.
Große Verantwortung für Bauleitung und Qualitätssicherung. Attraktive Benefits wie Gesundheitstage und Firmenevents sind geboten.
Sind die angebotenen Vorteile ausreichend für die umfassenden Aufgaben und Verantwortlichkeiten? Hat jemand Erfahrungen mit dieser Rolle bei EQUITA GmbH & Co. KGaA?
21-12-2024 10:15
Vorteile:
Das Unternehmen wird als Familienunternehmen mit potenzial für die Zukunft und abwechslungsreiche Aufgaben betrachtet.
Positive Bemerkungen betreffen auch die flachen Hierarchien und freundliche Arbeitsatmosphäre, die kommunikative Transparenz und das Angebot an Fahrradleasing.
Es gibt Work-Life-Balance, regelmäßige Schulungen, und Sozialleistungen inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Nachteile:
Kritisiert werden vor allem lange Entscheidungswege, mangelnde Prozessdokumentation und geringe Wertschätzung für langjährige Mitarbeiter.
Es gibt Beschwerden über schlechte Führung, unzureichende IT Infrastruktur und das Gefühl, dass nur Azubis Wert geschätzt werden.
Verbesserungsvorschläge beinhalten mehr Ehrlichkeit und Verbesserung der Kommunikation, sowohl intern als auch zwischen verschiedenen Standorten.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
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