Lesen Sie 4 Bewertungen über eoda von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Wie plant eoda in Kassel die Schulung von Mitarbeitenden zur Einhaltung der Homeoffice-Vorgaben ab 2025?
Positive Arbeitsatmosphäre mit freundschaftlichem und offenem Umgang unter Kollegen
Gute Work-Life-Balance unterstützt durch flexible Home-Office-Regelungen und Rücksicht auf persönliche Situationen
Weiterbildungsmöglichkeiten erfordern zwar Eigeninitiative, bieten aber *individuelle Entwicklungspfade
Mitarbeiter profitieren von einem selbst entwickelten Gehaltsmodell und zusätzlichen Benefits wie Bikeleasing
Das Unternehmen bietet abwechslungsreiche und spannende Projekte in Bereichen wie Energienetze, Forschung und Sicherheit
Hohe Mitarbeiterzufriedenheit und Kompetenzentwicklung, auch sichtbar in der Anerkennung durch die Kunden
Bei einigen Fällen wurde Fehlverhalten von Kollegen durch Teamleitungen geduldet
Einige Mitarbeiter empfanden das Gehaltsniveau als unterdurchschnittlich
Die Kommunikation und das Feedback von Vorgesetzten könnten klarer und verbindlicher sein
Manchmal gibt es Probleme mit der Ausstattung im Büro, benötigte Hardware wird nicht immer zeitnah bereitgestellt
Mangelnde branchenübergreifende Diversität im Softwarebereich, die das Data Science-Team beeinträchtigt
Unzufriedenheit mit der internen politischen Situation und Kommunikationsstilen, die die Zusammenarbeit beeinträchtigen
Wir warten auf Informationen von Euch, jede Meinung ist hilfreich! Wenn Ihr etwas über Beschäftigten bei eoda wisst, dann sagt Bescheid - wir warten!
CSR-Aktivitäten bei eoda in Kassel sind Teil der Unternehmenskultur, und die Beteiligung an lokalen sozialen Initiativen vermittelt den Mitarbeitern ein Gefühl der Zugehörigkeit und des Auftrags.