Viele Mitarbeiter schätzen die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit von bis zu 60% Home-Office.
Es besteht eine gute Work-Life-Balance, die von vielen Mitarbeitern geschätzt wird.
Die Arbeitsatmosphäre wird als unterstützend und inklusive beschrieben, mit einem starken Fokus auf Teamzusammenhalt.
Mitarbeiter fühlen sich durch interessante Aufgaben und Möglichkeiten zur Weiterbildung gefördert.
Kritik wird oft an der Führungskompetenz bestimmter Vorgesetzter geübt, und es wird bemängelt, dass Opportunismus manchmal über Meritokratie triumphieren kann.
Einige Mitarbeiter berichten von einer Ambivalenz im Umgang mit bestimmten Personalangelegenheiten und Gleichbehandlung.
Es wird auch erwähnt, dass es im Sommer in den Büros ohne Klimaanlagen sehr heiß werden kann, was die Arbeitsbedingungen erschwert.
Bei Engagement Leben wird großer Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie gelegt. Die Mitarbeiter schätzen flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten.
Habt Ihr neue Berichte über Engagement Leben? Ich überlege, ob eine Arbeit dort wäre.