Mitarbeiter schätzen das Vertrauen und den Gestaltungsspielraum, den ihnen die Unternehmensleitung ermöglicht.
Einige Mitarbeiter loben die fachliche Weiterentwicklung und die von der Geschäftsleitung selbst durchgeführten pädagogischen Weiterbildungen.
Wertschätzung und Anerkennung von Berufserfahrung werden als positive Aspekte hervorgehoben.
Es wird eine faire Arbeit hervorgehoben, wo Überstunden erfasst und ausgeglichen werden.
Es gibt Kritikpunkte, dass die Führungsebene nicht kritikfähig sei und auf persönlicher Ebene kränkend reagiere.
Mitarbeiter beschreiben eine schlechte Kommunikation und mangelnde Professionalität im Umgang mit Kündigungen und internen Abläufen.
Einige betonen den hohen Verschleiß von kompetenten Pädagogen und die schlechte Arbeitsbedingungen mit fehlenden Ressourcen.
Psychospiele und unangemessene Machtspiele seitens der Geschäftsleitung werden negativ angemerkt.
empatis - Jugendhilfe schätzt die Kreativität seiner Teams, was sich in den zahlreichen Projekten zeigt, die in Dresden erfolgreich umgesetzt wurden.