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Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von Edenred Deutschland.
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Die Innovationsfreudigkeit bei Edenred Deutschland in München inspiriert Mitarbeiter, kreativ zu denken und neuartige Lösungen zu entwickeln. Welche innovativen Projekte sind besonders erwähnenswert? Wie beeinflusst das die tägliche Arbeit?
Förderung von Work-Life-Balance mit flexiblen Homeoffice-Regelungen.
Möglichkeiten für Karriereentwicklung und Weiterbildung sind gegeben.
Die Arbeitsatmosphäre wird als inspirierend beschrieben, die zu Kreativität und Motivation anregt.
Kollegenzusammenhalt und offene Kommunikation werden oft positiv hervorgehoben.
Das Unternehmen ist umweltbewusst und engagiert sich in sozialen Angelegenheiten.
Vereinzelt Kritik an der Bezahlung, die als unterdurchschnittlich empfunden wird.
Technische Probleme und mangelnde Ausstattung werden als verbesserungswürdig gesehen.
Einige Mitarbeiter kritisieren die 'Top-down' Entscheidungen und das Gefühl von Parallelwelten innerhalb des Unternehmens.
Es gibt Anmerkungen zum 'Wasserkopf' der Unternehmensführung, was zu Entfremdung zwischen Top-Management und Basis führt.
Spezlwirtschaft und Beförderungspolitik werden kritisch gesehen, trotz offizieller Dementis durch das Management.
Offenheit für neue Ideen und Nachhaltigkeit sind die Grundlagen von Edenred Deutschland in München. Wer kennt weitere solche Unternehmen?
Welche Kommunikationsschulungen werden den Mitarbeitern von Edenred Deutschland in München angeboten?