Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von Edelrid.
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Hoher Teamzusammenhalt und gute Arbeitsatmosphäre in vielen Abteilungen.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen, die besonders während der COVID-19-Pandemie hervorgehoben wurden.
Engagement für Umweltbewusstsein, einschließlich EMAS-Zertifizierung und Initiativen für nachhaltige Produkte.
Förderung von interessanten Aufgaben und Herausforderungen, die die Mitarbeiter engagieren und motivieren.
Einige Mitarbeiter berichten über eine zwei Klassengesellschaft zwischen Verwaltung und Produktion.
Mangelnde Karrieremöglichkeiten und Unterstützung in der Weiterbildung, wodurch Mitarbeiter ihre Entwicklung selbst in die Hand nehmen müssen.
Die Arbeitsbedingungen in der Produktion werden als laut und warm beschrieben, was die Arbeitszufriedenheit beeinflusst.
Beschränkungen bei der Umsetzung von Work-Life-Balance Maßnahmen; Überstundenabbau wird begrenzt und Flexibilität ist oft eingeschränkt.
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Es gibt täglich Möglichkeiten, neue Technologien kennenzulernen und digitale Fähigkeiten zu entwickeln, was die Domäne von Edelrid in Isny im Allgäu ist.