Mitarbeiter schätzen die Wertschätzung und das respektvolle Miteinander auf allen Ebenen.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten werden positiv hervorgehoben.
Einige Rezensionen loben die abwechslungsreichen Aufgaben und das spannende, sich verändernde Arbeitsumfeld.
Das Team wird oft als unterstützend und kooperativ beschrieben.
Kritik gibt es an der Kommunikation und Planung, die als verbesserungswürdig angesehen werden.
Einige Mitarbeiter empfinden das Vorgesetztenverhalten als autoritär und mangelhaft im Hinblick auf Fairness und Menschlichkeit.
Die Work-Life-Balance wird von einigen als unzureichend beschrieben, und das soziale Bewusstsein könnte verbessert werden.
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden als begrenzt oder abhängig von persönlichen Beziehungen gesehen.
Gehälter für einige Positionen, besonders für Auszubildende und neu übernommene Auszubildende, werden als zu niedrig empfunden.
Die Qualifizierungsprogramme bei ecotel communication ag in Düsseldorf sind umfangreich und gut auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter zugeschnitten, was zu einer stetig steigenden Zufriedenheit und Loyalität gegenüber dem Unternehmen führt.
Wird die Kleiderordnung bei ecotel communication ag in Düsseldorf durchgesetzt?