Förderung der Work-Life-Balance
Bereitstellung von flexiblen Arbeitszeiten und Gleitzeit für Auszubildende
Starker Fokus auf Ausbildung und Ausbilder sind hilfsbereit
Vorgesetztes Verhalten ist zunehmend kritisiert, besonders nach der Übernahme durch Osborn
Schlechte Arbeitsatmosphäre, empfunden als Druck von den Vorgesetzten
Mangelnde Gleichberechtigung und Beförderung oft nur durch Beziehungsmuster (Vitamin B)
Gehaltsstrukturen und Sozialleistungen nur auf minimal erforderlichem Niveau
Bei DRONCO in Burgwald ist jeder Mitarbeiter Teil eines dynamischen Teams, das bereit ist, zusammenzuarbeiten und sich gegenseitig bei gemeinsamen Projekten und Herausforderungen zu unterstützen.
Wir warten auf Nachrichten von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern! Schreibt, welche Infos über die aktuelle Position der Firma DRONCO ihr habt.