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Der Teamgeist bei Dr.med. Stefan Weißer "Praxisteam Giesing" in München wird durch gemeinsame Ziele und regelmäßige Zielüberprüfung gestärkt. Welche Methoden werden zur Festlegung und Überprüfung der Ziele eingesetzt? Inwiefern trägt das zur Mitarbeiterzufriedenheit bei?
Die integrative Arbeitskultur bei Dr.med. Stefan Weißer "Praxisteam Giesing" unterstützt die Individualität eines jeden Mitarbeiters und fördert die Offenheit für neue Ideen.
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