Mitarbeiter schätzen die Arbeitsatmosphäre und fühlen sich gut aufgehoben.
Einige Mitarbeiter erwähnen interessante Aufgaben und eine gute Work-Life-Balance.
Managementprobleme wie mangelhafte Kommunikation und unzureichender Umgang mit Mitarbeitern wurden hervorgehoben.
Es gibt Berichte über unfaire Gehaltsstrukturen und die Notwendigkeit einer verbesserten Gleichberechtigung und Kommunikation.
Dr. Rieke & Team in Hannover bietet ein attraktives Bonussystem und Prämien für besondere Leistungen, was die Mitarbeiter zu noch besseren Leistungen motiviert.