Bewertungen Donges SteelTec

5/5

basierend auf 1 Sterne-Erfahrungen

8 Bewertungen insgesamt

100%

Die Erfahrungen des Benutzers sind nicht verifiziert

Darmstadt

Mainzer Straße 55

Telefon: +49 6151 8890

http://www.donges-steeltec.de

MwSt-IdNr.: HRB 86879

[email protected]

5/5

basierend auf 1 Sterne-Erfahrungen

8 Bewertungen insgesamt

100%

Die Erfahrungen des Benutzers sind nicht verifiziert

Alle

Positiv

Negativ

Nicht bewertet

Neueste Bewertungen

Alle

Wie sieht jetzt die Situation bei der Firma Donges SteelTec aus? Wir freuen uns auf Informationen über die aktuelle Position der Firma. Jede Meinung zählt!

Schlosser/Konstruktionsmechaniker (m/w/d) bei Donges SteelTec gesucht!

Stellenangebot für Lager- und Wareneingangstätigkeiten in Darmstadt. Erforderlich sind entsprechende Fachkenntnisse und technisches Verständnis.

Ist die Stelle wirklich attraktiv? Hat jemand bereits Erfahrungen bei Donges SteelTec gesammelt und kann mehr über die Arbeitsbedingungen berichten?

Gibt es bei Donges Praktikumsplätze?

Vorteile:

Mehrere Bewertungen betonen das sehr gute Arbeitsverhältnis und das positive Vorgesetztenverhalten.
Einige Mitarbeiter schätzen die sicheren Arbeitsplätze und das Unternehmen bietet interessante und anspruchsvolle Projekte.
Es wird hervorgehoben, dass es eine gute Work-Life-Balance gibt, einschließlich Flexibilität bei Arbeitszeiten und Verständnis für private Angelegenheiten.
Positiv angemerkt wird auch die Gleichberechtigung und der Kollegenzusammenhalt.
Freundliches und hilfsbereites Personal insbesondere im Bereich Verladung und Versand.

Nachteile:

Es besteht Unzufriedenheit mit unterdrückender Kommunikation, mangelhafter Klimatisierung der Bürogebäude und einer generell als schlecht empfundenen Organisation und Mitarbeiterführung.
Mehrere Bewertungen kritisieren die Arbeitsbedingungen insbesondere in der Produktion, gemeint sind Sommerhitze und Kälte im Winter ohne angemessene Belüftung oder Heizung.
Technische Ausrüstungen und Infrastruktur sind nach Meinungen einiger Mitarbeiter veraltet und bedürfen einer Modernisierung.
Gehälter sind ein häufig genanntes Problem, wobei die Bezahlung als nicht wettbewerbsfähig beschrieben wird. Zusätzlich gibt es Kritik an den unregelmäßigen Arbeitsschichten und massenhaften Überstunden.