Gehalt aus Positionen in digatus it consulting

digatus it consulting rekrutiert für Positionen:

IT Techniker

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Arbeitszeit

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Feste Arbeitszeiten

Vertragstyp

  • Angestelltenverhältnis

Sprache

  • Deutsch
  • English

Erfahrung

  • Langjährige Erfahrung

Fernarbeit

  • Kein Home Office

Support Engineer

Sprache

  • deutsch
  • Deutsch
  • English

Vertragstyp

  • Angestelltenverhältnis

Fernarbeit

  • Kein Home Office

Anforderung

  • Praxiserfahrung im IT-Onsite-Support, IMAC oder Client Services
  • Gute Kenntnisse in Client-Hardware, Windows sowie mobilen Endgeräten
  • Sehr gute Englischkenntnisse
  • Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität
  • Freundliches Auftreten, Teamfähigkeit und Serviceorientierung
  • Service & Beratung: Hohe Kundenorientierung, Beratungskompetenz, lösungsorientierte Arbeitsweise, Eigeninitiative
  • Mobilität: Führerschein Klasse B

Techniker Netzwerk

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Angestelltenverhältnis

Sprache

  • Deutsch
  • English

Erfahrung

  • Langjährige Erfahrung

Fernarbeit

  • Kein Home Office

Business Analyst

Anforderung

  • Organisationsstärke, Verbindlichkeit und Teamfähigkeit
  • Selbstständige, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Erfahrung mit ERP-, Procurement- oder Finance-Systemen von Vorteil
  • Ausgeprägtes analytisches und strukturiertes Denkvermögen
  • Hohe Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten auf allen Ebenen

IT Engineer

Anforderung

  • Qualifikation – Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im IT-Bereich
  • Erfahrung – Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Systemadministration, insbesondere mit Windows-Servern
  • Know-how – Erfahrung mit VMware/ESXi, SQL-Servern, Monitoring-Tools , idealerweise ergänzt durch Linux-Grundkenntnisse
  • Sprache – Sehr gute Deutschkenntnisse
  • Arbeitsweise – Strukturiert, verantwortungsbewusst, lösungsorientiert und teamfähig
  • Mobilität – Wohnort idealerweise in Berlin oder Umgebung
  • Strukturierte Arbeitsweise kombiniert mit Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein

Personalmanager

Sprache

  • englisch

Anforderung

  • Erfahrung – 1–3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, Personalmanagement oder HR-Bereich, idealerweise in einem vertriebsnahen Umfeld
  • Soft Skills – Du bist empathisch, offen, strukturiert und verlässlich – und liebst es, mit Menschen zu arbeiten
  • IT-Kompetenz – Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit Tools wie zvoove oder L1 sind erforderlich
  • Mobilität – Führerschein Klasse B sowie Reisebereitschaft für Vor-Ort-Termine sind zwingend erforderlich

Netzwerkadministrator

Sprache

  • deutsch

Anforderung

  • Softskills – Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke
  • Persönlichkeit – Teamorientiert, kommunikationsstark, strukturiert und durchsetzungsfähig

Supporter

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Anforderung

  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im IT-Support oder vergleichbarem Umfeld
  • Gute Kenntnisse in Windows 11 & MS Office 2024, Linux-Grundkenntnisse von Vorteil
  • Service-Mindset – teamfähig, kommunikativ und gleichzeitig selbstständig lösungsorientiert
  • Mobilität – Führerschein Klasse B erforderlich

Supervisor

Sprache

  • deutsch

Anforderung

  • Ausgeprägtes analytisches Denken, Organisationsstärke und hohe Serviceorientierung

Verantwortlichkeiten

  • Erstellung von Auswertungen, Reports und Pflege relevanter Maßnahmenkataloge
  • Teilnahme an Regelmeetings und Unterstützung im täglichen operativen Prozessmanagement

Agent

Anforderung

  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute bis sehr gute Englischkenntnisse
  • Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie Bereitschaft zu Schicht- und Rufdiensten
  • Schnelle Auffassungsgabe, analytisches Denken und qualitätsbewusstes Arbeiten