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Erhalten Mitarbeitende bei DIAKO Nordfriesland in Breklum künftig ihre Arbeitsbedingungen in elektronischer Form?
Sinnvolle Tätigkeit – Mitarbeitende bei DIAKO Nordfriesland erwähnen oft die Erfüllung, die sie empfinden, wenn sie in sozialen und gesundheitlichen Berufen tätig sind.
Fort- und Weiterbildung – Die Einrichtung fördert aktiv die berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter:innen durch interne und externe Schulungen.
Gemeinschaftsgefühl – Vielfach wird ein starkes Zusammengehörigkeitsgefühl unter den Kolleginnen und Kollegen hervorgehoben.
Emotionale Belastung – Die Arbeit im Gesundheits- und Sozialwesen kann emotional sehr fordernd sein, insbesondere im Umgang mit schwerwiegenden oder chronischen Krankheiten.
Ressourcenmangel – Mitarbeiter:innen berichten oft über begrenzte Ressourcen, die es schwierig machen, optimale Betreuung zu gewährleisten.
Schichtarbeit – Ungewöhnliche und teils lange Arbeitszeiten, inklusive Nacht- und Wochenendschichten, können das Privatleben erschweren.
Ein echtes Highlight – super Leistung!
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DIAKO Nordfriesland in Breklum legt Wert auf Innovation und ist daher ständig auf der Suche nach Lösungen, die das Arbeitsleben der Mitarbeiter bereichern und ihre Leistungsmotivation steigern.