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Bei Deutsche Post Generationenvertrag in Bonn sind die Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse eingebunden, was das Gefühl der Zugehörigkeit stärkt. Welche Modelle von Partizipation werden eingesetzt? In welchen Bereichen zeigt sich der größte Erfolg?
Die kollaborative und unterstützende Arbeitskultur bei Deutsche Post Generationenvertrag fördert hohe Leistungen, und die Mitarbeiter in Bonn fühlen sich als Teil eines eng verbundenen Teams, das auf gemeinsame Ziele hinarbeitet.