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Das Unternehmen wird als herzliches Familienunternehmen beschrieben mit flachen Hierarchien, was die Kommunikation zwischen Führungskraft und Mitarbeiter sehr angenehm macht.
Mitarbeiter genießen eine flexible Work-Life-Balance durch Gleitzeit und eine gemütliche Arbeitsatmosphäre mit eingerichteter Küche und erlaubten Raucherpausen.
Die Mitarbeiter schätzen die liebevolle Kollegialität, besonders in einer „liebevollen Frauenrunde“.
Es gibt Direkte Kommunikation und Absprachemöglichkeiten mit den Geschäftsführen, und die Mitarbeiter haben die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.
Einige Mitarbeiter fühlen sich unterbewertet, da eigene Ideen und Vorschläge wenig angenommen werden und das Gehalt nicht leistungsgerecht angepasst ist.
Es gibt Berichte von fehlendem Kollegenzusammenhalt, was durch Druck von oben verursacht wird. Dies wird als 'außen hui, innen pfui' beschrieben.
Probleme mit Kommunikation und Kühlle Kündigungen, wobei die Kommunikation als nicht ehrlich und nicht integrationsfördernd beschrieben wird.
Strenge Hierarchien hinter einer familiären Fassade führen zu einem hohen Arbeitsdruck und einer Atmosphäre, in der Mitarbeiter sich als Nummern fühlen.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
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