deron Consulting in Filderstadt Bewertungen

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Bewertung 3/5
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basierend auf 22 externen Bewertungen
Raiffeisenstr. 34, 70794 Filderstadt, Deutschland
Telefon:  +49 711 2488400
MwSt-IdNr.: HRB 214446
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deron Consulting
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Die fortschrittlichen Ausbildungsprogramme bei deron Consulting in Filderstadt sind darauf ausgelegt, zukünftige Führungskräfte vorzubereiten. Welche Qualifikationen werden besonders gefördert? Gibt es bekannte Absolventen, die Erfolgsgeschichten erzählen können?

2024-12-26 10:41
Bewertungen über deron Consulting:
3.0/5
basierend auf 22 Bewertungen 
Vorteile:
  • Das Unternehmen bietet stabile und bewährte Standards, die die Arbeit erleichtern, sobald man sie verstanden hat.

  • Es gibt regelmäßige Schulungen sowohl für Produkte als auch für Softskills, was die Karrierechancen innerhalb des Unternehmens fördert.

  • Die Arbeitsbedingungen werden hoch geschätzt, mit ruhigen Büros und angenehmem Lichteinfall, wenn auch ohne höhenverstellbare Schreibtische.

  • Die Bezahlung ist gut und beinhaltet transparente monatliche Boni für diejenigen, die gut nach den Unternehmensstandards arbeiten.

  • Kollegiales Arbeitsumfeld und flache Hierarchien fördern eine angenehme Atmosphäre und gute interne Kommunikation.

  • Die Work-Life-Balance wird durch flexible Arbeitszeiten und das Homeoffice-Setup unterstützt.

  • Mitarbeiter freuen sich über kostenlose Getränke und andere kleine Annehmlichkeiten, die von deron Consulting bereitgestellt werden.

Nachteile:
  • Das Unternehmen sollte die Mitarbeiterbindung verbessern und autoritäre Führungsstile überdenken, um die Fluktuation zu reduzieren.

  • Einige Entscheidungen der Führungsebene sind nicht immer nachvollziehbar oder transparent.

  • Das Unternehmen wurde kritisiert, nicht zeitgemäß zu sein und sollte in modernere Technologien und Arbeitsplatzgestaltung investieren.

  • Während die Bewertungen für die Arbeitsatmosphäre und Kollegialität meist positiv sind, gibt es Berichte, dass frühere Zustände des Unternehmens besser waren.

  • Die Einarbeitung neuer Mitarbeiter und deren Integration in die Unternehmenskultur könnte verbessert werden.

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