Bewertungen Dachstiftung Diakonie
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Kevin
Frage
Bewerber:innen erwarten heute mehr Transparenz. Wie offen kommuniziert Dachstiftung Diakonie im Recruiting-Prozess?
lea
Stellenangebot
Leitung Entgeltabrechnung bei Dachstiftung Diakonie, Gehalt nach E 12 TV DN.
Verantwortlich für die Entgeltabrechnung und steuerrechtliche Fragen. Bietet flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Home Office.
Ist die Einstufung in E 12 angemessen für die geforderten umfassenden Kenntnisse und Verantwortungen? Hat jemand Erfahrungen in dieser Position gemacht?
2025-01-07 17:43
Vorteile:
Positives Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten, kollegialem Zusammenhalt und Fortbildungen, die größtenteils von der Firma getragen werden.
Gute Work-Life-Balance und familienfreundliche Maßnahmen werden geschätzt, wie flexible Dienstpläne und die Möglichkeit, Beruf und Familie zu vereinbaren.
Wertschätzung und Gleichberechtigung sind fest im Unternehmen verankert; regelmäßige Feedbackgespräche und offene, wertschätzende Kommunikation werden betont.
Nachteile:
Einige negative Aspekte wie mangelnde Weiterbildungsmöglichkeiten für bestimmte Berufsgruppen und vergleichsweise geringe Bezahlung im Vergleich zur freien Wirtschaft.
Unzufriedenheit mit der Führungsweise des neuen Geschäftsführers, was zu einer hohen Fluktuationsrate bei Führungskräften führt.
Mangel an einer effektiven Kommunikation und einem gut strukturierten Ausfallkonzept bei Krankheitsfällen wurde auch als problematisch angesehen.
KI-generierter Inhalt basierend auf echten Benutzerbewertungen
lea
Wie plant Dachstiftung Diakonie in Gifhorn die Bereitstellung aller HR-Dokumente digital?
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