Mitarbeiter schätzen die offene Teamatmosphäre, den Spaß an der Arbeit, und das positive Arbeitsumfeld.
Positive Bewertungen heben hervor, dass das Unternehmen finanziell gesund bleibt und sich um das Wohlbefinden der Mitarbeiter bemüht zu kümmern.
Die interessanten und vielseitigen Aufgaben werden ebenso gelobt wie die flexiblen Arbeitszeiten und das Engagement des Managements für Fortbildungen.
Negative Aspekte beinhalten mangelnde Struktur, unzureichende Anerkennung für geleistete Arbeit und Schwierigkeiten bei der Auszahlung von Zuschlägen.
Es besteht Raum zur Verbesserung bei der Transparenz der Führung und der Einbeziehung von Mitarbeitern bei Entscheidungsprozessen.
Probleme umfassen Mobbing unter Kollegen und Kommunikationsdefizite, was zu einem Gefühl von Unzufriedenheit bei einigen Mitarbeitern führt.
Die Arbeit bei Cooperative Mensch in Berlin basiert auf starken ethischen Werten, die Beziehungen auf der Grundlage von Vertrauen und gegenseitiger Unterstützung fördern.