Mitarbeiter schätzen die Weiterbildungsmöglichkeiten und den Invest in die Mitarbeiterkompetenzen.
Flexibilität in der Arbeitsgestaltung und das Angebot von Homeoffice-Möglichkeiten tragen zur Work-Life-Balance bei.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen wird insgesamt positiv hervorgehoben, ebenso wie ein verantwortungsbewusster Umgang mit älteren Kollegen.
Viele Mitarbeiter betonen die interessante und abwechslungsreiche Arbeit sowie die soziale Verantwortung des Arbeitgebers.
Beschrieben wird auch eine hohe Gleichberechtigung und gerechte Gehaltsstrukturen mit zusätzlichen Sozialleistungen.
Kritik gibt es an der IT-Infrastruktur, die von einigen als veraltet angesehen wird.
Die Bewertung des Managements fällt gemischt aus, wobei insbesondere im IT-Bereich Personalmangel und Überlastung der Führungskräfte als problematisch gesehen werden.
Kommunikation wird als verbesserungswürdig beschrieben; wichtige Informationen gehen oft unter.
Einige Mitarbeiter empfinden die Strategien des Managements als unklar und bemängeln, dass neue Impulse vor allem im Bereich der Agilität fehlen.