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In der transparenten Kommunikationskultur von CoLogistik in Hamburg fühlt sich jeder Mitarbeiter gehört und eingebunden. Welche Kommunikationskanäle werden genutzt? Wie beeinflusst das die Mitarbeiterzufriedenheit?
Die persönliche Entwicklung der Mitarbeiter hat bei CoLogistik Priorität, was sich in qualitativ hochwertigen Projekten niederschlägt.