Die Firma wird als bodenständiger Münchner Hidden-Champion mit sehr guten Arbeitsbedingungen beschrieben.
Mitarbeiter schätzen die angenehme Arbeitsatmosphäre und flachen Hierarchien.
Die Projekte sind spannend und bieten eine faire Bezahlung.
Positive Erwähnungen auch für eine gute Work-Life-Balance, insbesondere für eine Beratungsfirma.
Teamzusammenhalt wird stark hervorgehoben, besonders auf der Ebene der Associate Consultants.
Mitarbeiter genießen interessante und abwechslungsreiche Projekte.
Die Kommunikation innerhalb der Firma wird als offen empfunden und die Unternehmenskultur als familiär.
Die Mobile Office Politik könnte flexibler sein und weitere Benefits neben dem Gehalt ausbaubar.
Es gibt Verbesserungspotenzial in der Kommunikation und Mitarbeiterwertschätzung.
Arbeitszeiten können trotz vergleichsweise humaner Standards für die Branche in Spitzenzeiten länger sein.
Die Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie Karriereplanungen könnten verbessert werden.
Berichte über mangelnde Unterstützung und fehlendes Feedback bei Herausforderungen, mit Kritik an der Geschäftsleitung bezüglich des Managements von Mitarbeiterfluktuation.
Einige Bedenken hinsichtlich des Umgangs mit Umwelt- und Sozialbewusstsein.
Gleichberechtigung könnte besser vertreten sein, besonders bei höheren Positionen.
Hat jemand Erfahrungen mit der Arbeitskultur bei Codex Partners? Offenbar sind die Teams sehr eng beieinander und offen für neue Initiativen.
Passiert etwas Neues in Codex Partners, Ihr schreibt nichts Neues und man weißt nicht, wie die Situation jetzt mit der Beschäftigung aussieht? Vielleicht möchte jemand seine Beobachtungen mitteilen?