Starker Vertrieb und ein tolles Portfolio mit Potential.
Je nach Abteilung eine gute Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance, individuelle Arbeitszeiteinteilung möglich.
In der Produktion mittelstarke Führung, die sich Zeit für Mitarbeiter nimmt und ihre Anliegen ernst nimmt.
Familiärer Umgang unter den meisten Kollegen.
Wertschätzung seitens des Unternehmens mit flachen Hierarchien und einer erreichbaren Geschäftsleitung.
Möglichkeit zur Weiterentwicklung und Mitgestaltung interessanter Aufgaben.
Schwache Führungskompetenzen und mangelnde Kommunikation innerhalb des Unternehmens.
Die Unternehmenskultur wird kritisiert, besonders die nicht effiziente Nutzung des Mitarbeiterpotentials.
In einigen Berichten wird von Mobbing und einer allgemein schlechten Arbeitsatmosphäre berichtet.
In der IT-Abteilung mangelnde Chancengleichheit für ausländische Mitarbeiter und ein schlechter Teamzusammenhalt.
Es wird berichtet, dass nicht genug in Weiterbildung investiert wird.
Einige Mitarbeiter fühlen sich unterbezahlt und berichten von ungleichem Vorgesetztenverhalten.
Bei Christiane Koch - Ditsch Brezelbäckerei in Berlin ist die Arbeitskultur einladend und integrativ, und die Vielfalt des Teams wird als treibende Kraft gesehen, die zu erfolgreichen Projekten führt.
Wir warten auf neue Berichte über Christiane Koch - Ditsch Brezelbäckerei. Am besten sollen Personen schreiben, die derzeit dort arbeiten.