Bewertungen C.H. Robinson Worldwide
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Maximilian
Frage
Wie denkt C.H. Robinson Worldwide in Hamburg über die Umstellung auf digitale Arbeitsverträge? Ist alles bereits digitalisiert oder gibt es noch schriftliche Verträge auf Papier?
2025-01-08 17:38
Vorteile:
Mitarbeiter schätzen die positive Arbeitsatmosphäre, die durch unterstützende und hilfsbereite Teams gefördert wird.
Die Freiheit und Autonomie in der Arbeit wird hoch bewertet, was kreatives und eigenverantwortliches Arbeiten ermöglicht.
Viele betonen ein kollegiales Miteinander und gute Kommunikation innerhalb des Teams.
Nachteile:
Einige Rezensionen zeugen von einem Mangel an Integration für neue Mitarbeiter, was die Einarbeitungsphase erschwert.
Die Vorgesetzten zeigen inkonsistente Qualitäten; einige werden als unterstützend beschrieben, während andere als inkompetent oder indifferent gesehen werden.
Es gibt Berichte über schlechte Stimmungen und Lästern, besonders wenn keine aktive Gegenmaßnahmen ergriffen werden.
Rassistische und sexistische Bemerkungen werden in einigen Berichten als problematisch und nicht adressiert erwähnt.
Louisa
Bei C.H. Robinson Worldwide in Hamburg sind internationale Kollaborationen Alltag, was den Mitarbeitern wertvolle interkulturelle Erfahrungen bietet. Welche Partnerschaften gibt es? Wie profitieren die Projekte von dieser internationalen Zusammenarbeit?
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