Lesen Sie 8 Bewertungen über Capera Immobilien Service von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Wie nutzt Capera Immobilien Service in Neu Isenburg künstliche Intelligenz zur Verbesserung der Entscheidungsfindung im Unternehmen?
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Wie kann Capera Immobilien Service bei der Wohnungssuche helfen? Gibt es spezielle Angebote oder Unterstützung für Berufseinsteiger oder Personen, die neu in der Stadt sind?
Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten und ermöglicht eine gute Work-Life-Balance.
Interessant gestaltete Aufgaben und fortlaufende Weiterbildungsmöglichkeiten fördern die Mitarbeiterentwicklung.
Starke Teamkultur und ein respektvoller, unterstützender Umgang unter den Mitarbeitern.
Gleichberechtigung wird aktiv praktiziert und gelebt, unabhängig von der Dauer der Betriebszugehörigkeit oder anderen Faktoren.
Einhaltung von Home-Office-Möglichkeiten verbessert die Flexibilität und Zufriedenheit der Mitarbeiter.
Förderung und faire Entlohnung von guten Leistungen.
Engagement für Umweltbewusstsein, mit einem papierlosen Arbeitsumfeld und einer gesunden Ausstattung.
Vereinbarungen wurden nicht immer eingehalten, was zu Unzufriedenheit bei den Mitarbeitern geführt hat.
Katastrophale Ausstattung der Büroräume in der Vergangenheit, auch wenn dies seitdem verbessert wurde.
Es wurde angemerkt, dass hier und da Kommunikationslücken bestehen.
Könnten Sie bitte mehr Informationen über die täglichen Aufgaben als technischer Property Manager bei Capera Immobilien Service geben? Welche Vorteile bietet das Unternehmen, wenn man in dieser Position arbeitet? Wie sind die Arbeitszeiten geregelt und welche Weiterbildungsmöglichkeiten stehen den Mitarbeitern zur Verfügung?
Wie wird die Probezeit im Vertrag bei Capera Immobilien Service in Neu Isenburg geregelt?
Wie häufig wechseln sich die Schichten bei Capera Immobilien Service in Neu Isenburg ab?