Bewertungen CANDIS
Perleberger Straße 42, 10559 Berlin
MwSt-IdNr.: Berlin (Charlottenburg) HRB 168078
Erfahrungen CANDIS Berlin Premium-Profil inaktiv Premium-Profil inaktiv
Lesen Sie 5 Bewertungen über CANDIS von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
Sie können auch Ihre Meinung und Bewertung des Unternehmens hinzufügen, eine Frage stellen und die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Alle (5)
Positiv
(1)
Neutral
Negativ
Neueste Bewertungen
Alle (5)
Max
Frage
Hat CANDIS in Berlin von der neuen digitalen Regelung profitiert?
2025-01-13 19:16
Vorteile:
Starkes Teamwork und gute Kollegenzusammenhalt, oft als familiär beschrieben.
Förderung der Work-Life-Balance durch flexible Remote-Work Möglichkeiten.
Hoher Wert auf Karriere und Weiterbildung mit angebotenen Budgets für Mitarbeiterentwicklung.
Positives Feedback und eine unterstützende Führung, die auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter achtet.
Transparente Kommunikation und regelmäßige Updates von der Geschäftsführung.
Vielfältige und interessante Aufgaben, die Mitarbeiter zur aktiven Mitgestaltung und Weiterentwicklung einladen.
Nachteile:
Kritik am mittleren Management, beschrieben als mehr Fachexperten als echte Führungskräfte.
Vorwürfe von schlechter Führung im Design-Management, die Produktentwicklungsprozesse verlangsamt haben.
Einige Mitarbeiter fühlen sich unterbewertet und berichten über mangelnde Unterstützung im Onboarding-Prozess.
Fehlende Verantwortungsübernahme und Verschiebung von Aufgaben zurück an die Vorgesetzten, was die Unabhängigkeit der Mitarbeiter einschränkt.
KI-generierter Inhalt basierend auf echten Benutzerbewertungen
Dominik
Bei CANDIS in Berlin sind flexible Arbeitszeiten ein wesentlicher Bestandteil der Arbeitskultur. Welche Modelle der Flexibilisierung sind besonders beliebt? Wie werden produktive und private Bedürfnisse in Einklang gebracht?
Ben
CANDIS in Berlin engagiert sich für die Entwicklung seiner Humanressourcen durch zahlreiche Schulungsprogramme, die auf die individuellen Bedürfnisse und Bestrebungen seiner Mitarbeiter zugeschnitten sind.