CANDIS in Berlin Bewertungen
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MwSt-IdNr.: Berlin (Charlottenburg) HRB 168078
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Bei CANDIS in Berlin sind flexible Arbeitszeiten ein wesentlicher Bestandteil der Arbeitskultur. Welche Modelle der Flexibilisierung sind besonders beliebt? Wie werden produktive und private Bedürfnisse in Einklang gebracht?
2025-01-13 19:16
Bewertungen über CANDIS:
Vorteile:
Starkes Teamwork und gute Kollegenzusammenhalt, oft als familiär beschrieben.
Förderung der Work-Life-Balance durch flexible Remote-Work Möglichkeiten.
Hoher Wert auf Karriere und Weiterbildung mit angebotenen Budgets für Mitarbeiterentwicklung.
Positives Feedback und eine unterstützende Führung, die auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter achtet.
Transparente Kommunikation und regelmäßige Updates von der Geschäftsführung.
Vielfältige und interessante Aufgaben, die Mitarbeiter zur aktiven Mitgestaltung und Weiterentwicklung einladen.
Nachteile:
Kritik am mittleren Management, beschrieben als mehr Fachexperten als echte Führungskräfte.
Vorwürfe von schlechter Führung im Design-Management, die Produktentwicklungsprozesse verlangsamt haben.
Einige Mitarbeiter fühlen sich unterbewertet und berichten über mangelnde Unterstützung im Onboarding-Prozess.
Fehlende Verantwortungsübernahme und Verschiebung von Aufgaben zurück an die Vorgesetzten, was die Unabhängigkeit der Mitarbeiter einschränkt.
KI-generierter Inhalt basierend auf echten BenutzerbewertungenCANDIS in Berlin engagiert sich für die Entwicklung seiner Humanressourcen durch zahlreiche Schulungsprogramme, die auf die individuellen Bedürfnisse und Bestrebungen seiner Mitarbeiter zugeschnitten sind.
Welchen Einfluss hat die Kleiderwahl auf die Arbeitsatmosphäre bei CANDIS in Berlin und wie wird sie von Vorgesetzten bewertet?