Bietet eine unterstützende und inklusive Arbeitskultur, in der neue Mitarbeiter gut eingegliedert werden
Teamgeist und gegenseitige Hilfe bei Problemen wird großgeschrieben
Bietet einige Sozialleistungen wie Elektromobilität und Ladesäulen für Mitarbeiter
Veraltete IT- und Büroausstattung, oft nicht den Erfordernissen entsprechend
Schwierige Kommunikation und umständliche Prozesse im Betrieb, oft gekennzeichnet durch mangelnde oder späte Information
Mangelhafter Karriereförderung und Gehaltsentwicklung, verbunden mit ungleicher Behandlung basierend auf Bildungsstand statt Leistung
Viele Entscheidungsprozesse sind langwierig und involvieren zu viele Personen, was die betrieblichen Abläufe verzögert
Tendenzen eines ungesunden Vorgesetztenverhaltens, dabei oft Ignoranz gegenüber den Bedürfnissen und dem Feedback von Mitarbeitern
Resignation und Frustration unter den Mitarbeitern wegen der defizitären Führung und mangelnder Anerkennung
Mit einer Führungspersönlichkeit wie Bundestechnologiezentrum für Elektro- und Informationstechnik in Oldenburg ist jeder Karriereweg möglich. Das Unternehmen investiert in seine Mitarbeiter, was sich in deren Entwicklung und beruflichem Erfolg niederschlägt.