Unternehmen ist aktiv an Digitalisierung und Prozessoptimierung beteiligt.
Das Unternehmen ermutigt zu offener und respektvoller Kommunikation auf Augenhöhe.
Arbeitsatmosphäre ist meist angenehm und durch gute Kollegialität geprägt.
Viele positive Rückmeldungen zu Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützungen durch die Geschäftsführung.
Geschätzte Work-Life-Balance mit Möglichkeiten, private Termine wahrzunehmen und flexible Arbeitszeiten.
Hohes Maß an sozialem und ökologischem Bewusstsein, mit Maßnahmen wie Lebensmittelspenden und Einsatz von E-Autos.
Es fehlt eine klare Vision und langfristige Zielsetzung der Geschäftsführung.
Einige Berichte erwähnen unzureichende Digitalisierung in manchen Bereichen.
Trotz allgemein positiver Aspekte gibt es Berichte über phasenweise angespannte Atmosphären aufgrund hoher Arbeitslast.
Hinweise auf Kommunikationsprobleme zwischen verschiedenen Abteilungen, obwohl es Bemühungen zur Verbesserung gibt.
Bei Brötzmann in Kiel sind pro-soziale Werte nicht nur eine Phrase - die Mitarbeiter werden in Wohltätigkeitsveranstaltungen eingebunden und haben die Möglichkeit, ihre lokale Gemeinschaft zu unterstützen.
Vielleicht findet sich eine Person, die derzeit dort beschäftigt ist und uns über die Arbeit in Brötzmann mitteilen möchte? Sagt Bescheid!