Gute Mitarbeiterzusammenhalt und flexible Arbeitsmöglichkeiten wie Home Office und flexible Arbeitszeiten.
Interessante Aufgaben trotz der Hektik und Stress in einigen Bereichen.
Karrierechancen und Aufstiegsmöglichkeiten in bestimmten Abteilungen.
Viele Benefits, regelmäßige Teamevents und das Unternehmen bemüht sich, die Work-Life-Balance zu verbessern.
Die Arbeitsatmosphäre ist oft angespannt oder frustrierend, besonders durch das Verhalten und die Entscheidungen der Führungskräfte.
Wiederkehrende Überstunden und schlechte Work-Life-Balance.
Langfristige Kommunikationsprobleme auf verschiedenen Ebenen, oft wenig transparent.
Kritik am Gehalt und an den Sozialleistungen; Verhandlungen werden oft unterbunden oder vertagt.
Umwelt- und Sozialbewusstsein wird von den Mitarbeitern als unzureichend empfunden.
Was gibt es Neues bei BioAgilytix Europe? Denn irgendwie wurde es ums Thema sehr leise geworden. Wir freuen uns auf neue Berichte.
Bei BioAgilytix Europe in Hamburg werden sowohl Ideen als auch Komfort geschätzt. Die Mitarbeiter können auf Raum für kreatives Denken und die Verwirklichung ihrer eigenen Ideen zählen.