Bietet jährlich die Möglichkeit für Mitarbeitende Vorschläge für Weiterbildungen einzureichen, und es gibt viele gute Inhouse-Schulungen.
Starke Betonung auf individueller Gestaltungsfreiheit in der Arbeit, vor allem da man mit Menschen unterschiedlicher Voraussetzungen und Ziele arbeitet.
Kollegenzusammenhalt wird oft als stark und unterstützend beschrieben, was wesentlich zur Bewältigung des Arbeitsalltags beiträgt.
Einige Bewertungen erwähnen gute Arbeitsbedingungen und die Ausstattung der Arbeitsplätze.
Es gibt Zusatzleistungen wie eine Kantine mit vergünstigtem und gutem Mittagessen sowie weitere soziale Angebote.
Mehrere Bewertungen kritisieren das Vorgesetztenverhalten und mangelnde Führungskompetenzen. Führungskräfte sind oft als unsichtbar oder wenig unterstützend beschrieben.
Kommunikationsdefizite sind ein wiederkehrendes Thema, insbesondere die Kommunikation von der obersten Leitungsebene zu den Mitarbeitern.
Die Arbeitsatmosphäre wird oft als belastet beschrieben, mit Elementen wie ständiger Kontrolle, geringer Wertschätzung der Mitarbeitenden und passiv-aggressiver Kommunikation.
Es gibt Berichte über häufige Fluktuation und hire-and-fire Praktiken, was auf Probleme in der Personalverwaltung und -betreuung hindeutet.
Mangel an Gleichberechtigung für diverse Gruppen; Diskriminierung wird in einigen Fällen gemeldet.
Könnten Sie bitte weitere Informationen über die Vergütung für die Position des Ausbilders für Elektrotechnik geben? Was sind die Anforderungen an die pädagogische Zusatzqualifikation? Kann man sich online bewerben?
Welche spezifischen Ziele hat BFW Nord Service in Hamburg für seine Mitarbeiter festgelegt?