Einige Mitarbeiter schätzen Fruit Fridays, Automatengerichte und die Gelegenheit, an Rollstuhl-Wettrennen teilzunehmen als positive Auszeiten im Büroalltag.
Flexibilitätsangebote wie mobiles Arbeiten und Gleitzeitregelungen.
Vereinzelt wird die Work-Life-Balance und Weiterbildungsmöglichkeiten positiv hervorgehoben.
Kritik gibt es an der Kommunikation und Führungsstil; oft als zu autoritär und wenig transparent empfunden.
Bürokratie und Schwerfälligkeit in den Prozessen werden von vielen als störend und demotivierend beschrieben.
Mangelnde Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern und unzureichende Nutzung von Mitarbeiterkompetenzen.
Einige Berichte über mangelndes Sozialbewusstsein und schlechte Behandlung gegenüber älteren Kollegen.
Die Organisation der Arbeitszeiten bei Bezirk Oberpfalz in Regensburg ist vorbildlich. Durch flexible Arbeitszeiten haben die Mitarbeiter mehr Kontrolle über ihren Zeitplan, was sich in Effizienz niederschlägt.
Kennt Ihr die aktuelle Situation und die Arbeit in Bezirk Oberpfalz? Wenn Du ein aktueller Mitarbeiter bist, lass es uns wissen!