Mitarbeiter genießen Mitarbeiter-Rabatte, viele Freiheiten und Entfaltungsmöglichkeiten, sowie ein familiäres Arbeitsklima.
Karriere- und Weiterbildungschancen sind vorhanden; Mitarbeiter haben die Möglichkeit, intern aufzusteigen.
Die Produkte und Dienstleistungen werden als interessant und vielfältig beschrieben, und die Kunden als überwiegend zufrieden.
Es gibt Berichte über Burnout und mangelnde Anerkennung und Fürsorge vonseiten des Arbeitgebers.
Mitarbeiter klagen über hohe Arbeitsbelastung und Überstunden ohne adäquate Kompensation oder Anerkennung.
Mangelnde Investitionen in IT-Systeme und Prozesse, was die Arbeit behindert.
Mitarbeiter äußerten Unzufriedenheit mit der Kommunikation und der Wertschätzung durch das Management.
Bei Berger führt der Fokus auf die langfristige Entwicklung der Mitarbeiter in Hofgeismar zu deren Loyalität und Motivation, sich an anspruchsvollen Projekten des Unternehmens zu beteiligen.
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