Du begleitest komplexe Organisationsentwicklungsprozesse und übernimmst hauptverantwortlich die Kundenführung
Du begleitest komplexe Organisationsentwicklungsprozesse und übernimmst eigenverantwortlich die Kundenführung
Du arbeitest eng mit unseren Teammitgliedern in der Umsetzung der Handlungsfelder zukunftsfähiger Organisationen zusammen und übernimmst die Projektleitung
Du bist mit für unseren Umsatz verantwortlich und akquirierst mit uns gemeinsam Organisationsberatungsprojekte
Hierzu gestaltest du gemeinsam mit unseren Kund:innen die Transformationsarchitektur und den Prozess von der Auftragsklärung bis zur längerfristigen Organisationsbegleitung
Du berätst Geschäftsführer:innen in der Anfangsphase eines Projektes, um ein gutes Fundament für die aufbauende Organisationsbegleitung zu ermöglichen
Du unterstützt unsere Kund:innen und deren Organisation durch deine strategische Expertise und durch ein unternehmerisches Hinterfragen
Du kannst dich gut in unsere Kund:innen reinversetzen, hast ein feines Gespür für die Konstellationen auf Kund:innenseite und arbeitest kokreativ und lösungsorientiert mit unseren Kund:innen auf Augenhöhe
Anforderung
Du bist in den Bereichen Systemische Organisationsentwicklung, Business Coaching, Agiles Organisationsdesign, Transformational und Future Leadership, New Work und/oder Business Training zertifiziert
Du hast breite Erfahrung aus verschiedenen Projekten (u.a
durch die erfolgreiche Leitung von mehreren komplexen Prozessen) und evtl
Du bist sicher und erfahren im Umgang mit Kund:innen sowie deren komplexen Organisationskonstellationen auf den verschiedensten Hierarchieebenen und mit anspruchsvollen Stakeholdern
Du hast eine systemische Grundhaltung und betrachtest nicht nur die Menschen in ihrer Arbeitswelt, sondern insbesondere die Systeme, Strukturen und Prozesse in denen sie tätig sind, um lösungsorientiert zu arbeiten
Du bist sicher im Umgang mit Kund:innen sowie deren komplexen Organisationskonstellationen auf den verschiedensten Hierarchieebenen und mit anspruchsvollen Stakeholdern
Mit deiner unternehmerischen Denkweise kannst du Organisationen als Sparringspartner:in sicher durch Visions- & Strategieprozesse begleiten
Berater
Sprache
deutsch
Verantwortlichkeiten
Du begleitest komplexe Organisationsentwicklungsprozesse und übernimmst hauptverantwortlich die Kundenführung
Du arbeitest eng mit unseren Teammitgliedern in der Umsetzung der Handlungsfelder zukunftsfähiger Organisationen zusammen und übernimmst die Projektleitung
Du bist mit für unseren Umsatz verantwortlich und akquirierst mit uns gemeinsam Organisationsberatungsprojekte
Hierzu gestaltest du gemeinsam mit unseren Kund:innen die Transformationsarchitektur und den Prozess von der Auftragsklärung bis zur längerfristigen Organisationsbegleitung
Du berätst Geschäftsführer:innen in der Anfangsphase eines Projektes, um ein gutes Fundament für die aufbauende Organisationsbegleitung zu ermöglichen
Du unterstützt unsere Kund:innen und deren Organisation durch deine strategische Expertise und durch ein unternehmerisches Hinterfragen
Du kannst dich gut in unsere Kund:innen reinversetzen, hast ein feines Gespür für die Konstellationen auf Kund:innenseite und arbeitest kokreativ und lösungsorientiert mit unseren Kund:innen auf Augenhöhe
Anforderung
Du bist in den Bereichen Systemische Organisationsentwicklung, Business Coaching, Agiles Organisationsdesign, Transformational und Future Leadership, New Work und/oder Business Training zertifiziert
Du hast breite Erfahrung aus verschiedenen Projekten (u.a
durch die erfolgreiche Leitung von mehreren komplexen Prozessen) und evtl
Du bist sicher und erfahren im Umgang mit Kund:innen sowie deren komplexen Organisationskonstellationen auf den verschiedensten Hierarchieebenen und mit anspruchsvollen Stakeholdern
Du hast eine systemische Grundhaltung und betrachtest nicht nur die Menschen in ihrer Arbeitswelt, sondern insbesondere die Systeme, Strukturen und Prozesse in denen sie tätig sind, um lösungsorientiert zu arbeiten
Mit deiner unternehmerischen Denkweise kannst du Organisationen als Sparringspartner:in sicher durch Visions- & Strategieprozesse begleiten
Du hast mehrjährige Erfahrung darin, hauptständig die Transformationsarchitektur für komplexe Projekte zu entwickeln, Organisationen zu beraten und als Hauptansprechpartner:in im Projekt vorausschauend durch den Prozess zu begleiten
aus eigener unternehmerischer Tätigkeit, um für Kund:innen Meinungen und Handlungsempfehlungen einbringen zu können
Organisationsentwickler
Handel
Consulting
Consulting
Sprache
deutsch
Verantwortlichkeiten
Du arbeitest eng mit unseren Teammitgliedern in der Umsetzung der Handlungsfelder zukunftsfähiger Organisationen zusammen und führst als Projektleitung alle Stränge zusammen
Du akquirierst mit uns gemeinsam Organisationsberatungsprojekte und bist ab der Auftragsklärung mit im Kundenkontakt
Du begleitest Organisationsentwicklung als Projektleitung bei Kund:innen mittlerer Größe und übernimmst eigenverantwortlich die Kundenführung
Hierzu gestaltest du gemeinsam mit unseren Kund:innen den Prozess von der Auftragsklärung bis zur längerfristigen Organisationsbegleitung
Du berätst Geschäftsführer:innen und Abteilungsleiter:innen in der Anfangsphase eines Projektes, um ein gutes Fundament für die aufbauende Organisationsbegleitung zu ermöglichen
Du unterstützt unsere Kund:innen und deren Organisation durch deine ganzheitliche OE-Expertise und durch ein unternehmerisches Hinterfragen
Du kannst dich gut in unsere Kund:innen reinversetzen, hast ein feines Gespür für die Konstellationen auf Kund:innenseite und arbeitest kokreativ und lösungsorientiert mit unseren Kund:innen auf Augenhöhe
Anforderung
Du bist sicher im Umgang mit Ansprechpartnern auf den verschiedensten Hierarchieebenen und in der Moderation von weiteren Stakeholdern
Du bist in den Bereichen Systemische Organisationsentwicklung, Business Coaching, Agiles Organisationsdesign, Transformational und Future Leadership, New Work und/oder Business Training zertifiziert
Du hast mehrjährige Erfahrung darin, Organisationen und Teams dabei zu begleiten, sich zukunftsfähig zu aufzustellen sowie als federführende Person Kundenbeziehungen auf- und auszubauen
Du hast eine systemische Grundhaltung und betrachtest nicht nur die Menschen in ihrer Arbeitswelt, sondern insbesondere die Systeme, Strukturen und Prozesse in denen sie tätig sind, um lösungsorientiert zu arbeiten
Mit deiner unternehmerischen Denkweise kannst du Organisationen als Sparringspartner:in sicher durch Visions- & Zieleprozesse begleiten