Gehalt aus Positionen in Behrens

Behrens rekrutiert für Positionen:

Bauingenieur

Verantwortlichkeiten

  • Abrechnung von Bauleistungen auf der Basis von Leistungsverzeichnissen sowie Rechnungsstellung
  • Abrechnung von Baustellen anhand von Zahlungsplänen gem. Baufortschritt
  • Prüfung von Nachunternehmerrechnungen und Mitwirkung bei Massenermittlungen für Kalkulation und Ausschreibung, Erstellen von Aufmaßen und Abrechnungsplänen anhand von Plänen / Feldaufmaßen
  • Erstellung von Baustelleneinrichtungsplänen unter Berücksichtigung geltender Vorschriften , Aufbereitung von CAD-Plänen zur Datenübernahme in Baustellen-Tachymeter
  • Interne und externe Kommunikation zur Klärung von Leistungen und Rechnungen, auch im Rahmen des Nachtragsmanagements
  • Enge Zusammenarbeit mit Bauleitern und Polieren

Anforderung

  • Abgeschlossene bautechnische Berufsausbildung als Bautechniker, Bauzeichner oder Baukaufmann
  • Berufserfahren in der qualifizierten Bauabrechnung im Bereich Schlüsselfertigbau oder Rohbau im Bereich Hochbau / Tiefbau
  • Gut vertraut mit der VOB, versiert in der optimalen Abrechnung von spezifischen Bauleistungen
  • Kennt die Arbeit mit Leistungsverzeichnissen und Nachträgen
  • Kann Aufmaße erstellen und verfügt über ein sehr gutes räumliches Vorstellungsvermögen
  • Vertraut mit Abrechnungssoftware und Aufmaßprogrammen, idealerweise CAD-Kenntnisse
  • Arbeitet präzise und sorgfältig, kann sich in Details vertiefen, ist zahlenaffin
  • Arbeitet gern selbständig, geht bei Fragen aktiv auf Kollegen zu und ist kommunikativ

Geschäftsführer

Verantwortlichkeiten

  • Gesamtverantwortung für das Unternehmen, einschließlich der Abteilungen Produktentwicklung, SCM, Fertigung, BD, Vertriebsinnendienst, Qualität, Finanzen & HR
  • Aktives Key-Account-Management und Pflege von Kundenbeziehungen auf Top-Ebene, persönlicher Kontakt zu den Hauptkunden
  • GuV-Verantwortung, verantwortlich für das Erreichen der Umsatzziele und der Rentabilität
  • Strategische und technologische Positionierung des Unternehmens und die Entwicklung neuer Absatzmöglichkeiten und neuer Kunden
  • Identifizierung deutscher und europäischer Markttrends sowie von Cross-Selling-Potenzialen innerhalb der Gruppe
  • Verantwortlich für die Einhaltung von Prozessen und deren Weiterentwicklung, einschließlich Cybersicherheit, Automatisierungen und Systemverbesserungen
  • Enge Zusammenarbeit mit den Kollegen innerhalb der Matrixstruktur
  • Teilnahme an vierteljährlichen Vorstandssitzungen, interne Berichterstattung an den Vorstand der Gruppe

Anforderung

  • Hochschulabschluss in einem ingenieurwissenschaftlichen Fach
  • Hervorragende Englischkenntnisse
  • War bereits für eine Geschäftseinheit verantwortlich, hat das Produktmanagement geleitet oder den technischen Vertrieb/ BD
  • Versteht die technischen Details der Kundenbedürfnisse und kann entsprechende Maßnahmen und Produktentwicklungen daraus ableiten
  • Handelt stets verantwortungsbewusst und hochprofessionell, hat ein sicheres Auftreten, insbesondere im Umgang mit Kunden und externen Partnern
  • Ist bereit, regelmäßig zu Kunden oder innerhalb der Gruppe zu reisen
  • Verfügt über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HF- und Mikrowellenelektronik oder einer vergleichbaren Branche
  • Zeigt ein hohes Verantwortungsbewusstsein, großen persönlichen Einsatz und identifiziert sich stark mit der Aufgabe und dem Unternehmen

Senior Account Manager

Leistungen

  • Urlaubsgeld
  • Weihnachtsgeld

Vertragstyp

  • Vollzeit, Festanstellung

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium
  • Mehrjährige Vertriebserfahrung in der Automobilzulieferindustrie sowie exzellente Markt-, Kunden- und Wettbewerbskenntnisse
  • Versiert im Umgang mit anspruchsvollen OEMs auf Bereichsleiter-Ebene, hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
  • Erfahren in der langfristigen Betreuung von Key Accounts und deren strategischer Weiterentwicklung, ausgeprägte Beratungs- und Vertriebskompetenz
  • Technische Affinität und betriebswirtschaftliches Verständnis
  • Ausgeprägte Kundenorientierung und Freude am Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen, an der Entwicklung neuer Strategien und der Erarbeitung von Lösungen gemeinsam mit Kunden
  • Strategisches und vernetztes Denken sowie Weitblick und vorausschauende Arbeitsweise
  • Professionelles und selbstsicheres Auftreten, beste Umgangsformen

Verantwortlichkeiten

  • Gesamtverantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung eines strategisch wichtigen Schlüsselkunden
  • Intensiver Kundenkontakt und nachhaltige Entwicklung der Kundenbeziehung auf Top-Management-Ebene
  • Entwickeln strategischer Kundenkonzepte und Ableiten von Aktionsplänen zur Zielerreichung, Erarbeiten von Kundenbedarfs- und Effizienzanalysen
  • Umfassende vertriebliche Betreuung des Kunden während der Akquise und der Serieneinführungsphase bis zum Serienanlauf
  • Fachliche und disziplinarische Führung eines Key Account Managers
  • Frühzeitiges Erkennen von Kundenbedarfen und technologischen Entwicklungen beim Kunden, aktive Begleitung des Kunden bei Transformationsprozessen und Bindeglied zu den internen technischen Abteilungen
  • Verhandeln von langfristigen Rahmenverträgen und Führen von jährlichen Preisverhandlungen unter Berücksichtigung von Ertragsaspekten und in enger Abstimmung mit den Produktionswerken, Erstellen von Angebotsunterlagen und Entscheidungsvorlagen

Verkäufer

Leistungen

  • Weihnachtsgeld

Verantwortlichkeiten

  • fundierte Fachberatung unserer Kunden, Unterstützung bei der Produktauswahl
  • Durchführung der Bestellabwicklung, Datenerfassung im Warenwirtschaftssystem
  • Prozessbegleitung der Auftragsabwicklung und Stammdatenpflege
  • Pflege der internen Kundendatenbank

Anforderung

  • Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder haben als Quereinsteiger bereits Erfahrungen im Verkauf sammeln können
  • Affinität zu Holz und Holzwerkstoffen ist wünschenswert
  • Sie arbeiten teamorientiert, sind verantwortungsbewusst und besitzen ein freundliches Auftreten
  • Sie sind sicher im Umgang mit EDV-Systemen im kaufmännischen Bereich

Monteur

Verantwortlichkeiten

  • Montage und Inbetriebnahme von Raumtrennsystemen bei unseren Kunden vor Ort
  • Prüfung und Einstellung der Systeme auf Funktionalität und Qualität
  • Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten
  • Dokumentation der Inbetriebnahmen und Erstellung von Abnahmeprotokollen
  • Einhaltung der Sicherheitsvorschriften und Qualitätsstandards

Anforderung

  • Abgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich
  • Erfahrung in der Montage und Inbetriebnahme von technischen Systemen
  • Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
  • Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise
  • Führerschein Klasse B

Mitarbeiter

Verantwortlichkeiten

  • Aktive telefonische Kundenberatung und -akquise
  • Bearbeitung von Kundenanfragen und Erstellung von Angeboten
  • Auftragsabwicklung und -verfolgung
  • Unterstützung bei der Organisation von Vertriebsaktionen
  • Pflege der Kundendatenbank und Dokumentation von Vertriebsaktivitäten

Anforderung

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erste Erfahrung im Vertrieb oder Kundenservice von Vorteil
  • Kommunikationsstärke und Freude am Telefonieren
  • Kundenorientierte Arbeitsweise und hohe Dienstleistungsbereitschaft
  • Sicher Umgang mit MS-Office
  • Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit

IT Systemadministrator

Verantwortlichkeiten

  • Planung von spezifischen IT-Konzepten und Mitwirkung an unterschiedlichen IT-Projekten

Werkstudent

Arbeitszeit

  • Teilzeit

Vertragstyp

  • Studentenjobs
  • Werkstudent

Tragwerksplaner

Sprache

  • deutsch

Anforderung

  • Selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Gewissenhaftigkeit und Präzision

Verantwortlichkeiten

  • Mitwirkung bei der Entwicklung von Sonderkonstruktionen