Unternehmen wird als offenes Familienunternehmen mit der Möglichkeit, Dinge zu bewegen, gelobt.
Positiv hervorgehoben werden die interessanten und anspruchsvollen Aufgaben und der gute Kollegenzusammenhalt.
Arbeitsbelastung scheint gerecht verteilt und Mitarbeiter haben die Möglichkeit, flexibel Urlaub zu nehmen.
Unterstützung bei gesundheitlicher Betriebsförderung und Teilnahme an Sportevents.
Kritik gibt es insbesondere an den Arbeitszeitmodellen, Gehaltsstrukturen und den allgemein schlechten Arbeitsbedingungen.
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein wirkt vorgetäuscht und wird kritisiert.
Mangelnde Work-Life-Balance, wo man selbst nach 9 Stunden Arbeit noch schief angeguckt wird, wenn man geht.
Die Führungsqualitäten der Vorgesetzten werden mehrfach als unzureichend und die Verwendung von nur theoretischen BWL-Methoden bemängelt.