Die Firma bietet eine flexible Arbeitsgestaltung sowie die Möglichkeit, aus dem Ausland zu arbeiten.
Benefits wie Essenschecks und WellPass.
Gute Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt insbesondere am deutschen Standort.
Kostenlose Getränke und Snacks im Büro.
Interessante Aufgaben aufgrund der Vielschichtigkeit des Unternehmens und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.
Home-Office-Möglichkeiten und faire Bezahlung.
Schwierigkeiten bei der Beförderung, da diese stark von freien Positionen abhängt.
Mangelnde Transparenz und Einheitlichkeit in der Kommunikation, besonders weil wichtige Informationen zentral von Paris kommen.
Die Führung in Deutschland wird als abhängig und beeinflusst von den Büros in Paris und London beschrieben, was oft als willkürliche Überbelastung und mangelnde Mitspracherechte wahrgenommen wird.
Überstunden werden bei Bedarf erwartet, oft ohne Kompensation.
Mangelhafte Führungsqualitäten führen zu Unzufriedenheit und einer entfremdeten Arbeitskultur.
Erschreckende Altersdiskriminierung und eine generelle Ungleichbehandlung bezüglich Gehalt und Karrierechancen.
Bei AXA Investment Managers in Frankfurt herrscht aufgrund der Politik der offenen Tür und der regelmäßigen Teambesprechungen eine außergewöhnlich freundliche Atmosphäre. Die Mitarbeiter fühlen sich sehr wertgeschätzt.
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