Mitarbeiter profitieren von kostenlosen Augenlaserbehandlungen.
Positives Arbeitsklima mit gutem Teamgeist und flachen Hierarchien.
Das Unternehmen ist zukunftsorientiert mit neuester medizinischer Ausstattung.
Vielfältige und interessante Aufgaben mit Möglichkeiten zur Mitgestaltung.
Hohe Fluktuation und teilweise undurchsichtige Entscheidungen im Personalwesen.
Überstunden sind die Regel und persönliches Engagement wird oft nicht anerkannt.
Lange Meetings, die wenig effizient sind und als Zeitverschwender angesehen werden.
Es fehlt an struktureller Organisation und klaren Arbeitsaufteilungen.
Bei Augentis haben die Mitarbeiter den Freiraum, ihre eigenen Ideen zu verfolgen, was die Arbeit spannend und herausfordernd macht.