Das Unternehmen wird als innovativ und zukunftsfähig beschrieben.
Work-Life-Balance wird großgeschrieben, mit flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten.
Familiäre Atmosphäre, Rücksichtnahme auf persönliche Belange und ein guter kollegialer Zusammenhalt.
Mitarbeiter schätzen die gute Kommunikation und regelmäßige Updates durch Meetings und Betriebsversammlungen.
Weiterbildung und Förderung von Mitarbeitern wird betont.
Es wird eine faire Gehaltsstruktur inklusive jährlicher Anpassungen und sozialen Leistungen hervorgehoben.
Mitarbeiter kritisieren eine oft schlechte Kommunikation und mangelnde Transparenz im Management.
Die Arbeitsbedingungen könnten in einigen Bereichen verbessert werden, beispielsweise bei der Sauberkeit und Ausstattung.
Es gibt Beschwerden über mangelnde Wertschätzung und Unterstützung von der Geschäftsleitung und den Vorgesetzten.
Einige Rezensionen weisen auf eine niedrige Gehaltsanpassung und mangelnde Möglichkeiten zur karriereförderung hin.
Leiharbeit wird als problematisch gesehen im Vergleich zu festen Mitarbeitern.
Die Gleichbehandlung wird nicht immer als gegeben angesehen, was zu einem ungleichen Arbeitsumfeld führen kann.
Die Weiterbildungsprogramme bei ASSCON Systemtechnik- Elektronik sind auf die Mitarbeiterbedürfnisse abgestimmt. Denkt ihr, dass gut zugeschnittene Qualifizierungsprogramme eure Loyalität gegenüber dem Unternehmen erhöhen?
Was wisst Ihr über ASSCON Systemtechnik- Elektronik? Wir warten immer noch auf neue Infos.