Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von AS und BE Asphalt- und Betonstraßenbau.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Bei AS und BE Asphalt- und Betonstraßenbau in Berlin wird die Meinung der Mitarbeiter geschätzt und aktiv in die Entscheidungsprozesse einbezogen. Welche Mechanismen gewährleisten diese Mitbestimmung? Welche Positivbeispiele gibt es für erfolgreiche Beteiligung?
Das Unternehmen wird als wertvolles, wachsendes und junges Unternehmen beschrieben, das sich auch neue Dinge zutraut und ein sehr gutes Gehaltsniveau bietet.
Es herrscht eine offene Kommunikation, und die Mitarbeiter fühlen sich wichtig und gleichberechtigt.
Flexibilität, Teamförderung und ein guter Umgang auf Augenhöhe werden geschätzt, sowie die Möglichkeit zur Weiterbildung und die Verantwortung, die den Mitarbeitern übertragen wird.
Die Arbeitsatmosphäre wird oft als sehr angenehm empfunden mit einem starken Kollegenzusammenhalt, und das Unternehmen stellt ausreichend Arbeitskleidung und PSA zur Verfügung.
Es gibt schwerwiegende Anschuldigungen von Rassismus im Unternehmen.
Die technische Leitung wird als problematisch empfunden; es wird von intrigantem Verhalten, mangelnder Mitarbeiterführung und einer Kommunikation gesprochen, die oft dazu dient, bestimmte Personen zufriedenzustellen und nicht transparent ist.
Es gibt Überwachung und Missmanagement, und Kündigungen wurden berichtet, wenn Meinungen offengelegt werden.
Die Integration der Mitarbeiter bei AS und BE Asphalt- und Betonstraßenbau in Berlin wird durch regelmäßige Veranstaltungen erreicht, die die Beziehungen zwischen den Teams stärken und ein Gefühl der Gemeinschaft unter allen Mitarbeitern aufbauen.