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Bei Andreas Schumacher Kiddyx Spielwelt in Siegen sind flexible Arbeitszeiten ein wesentlicher Bestandteil der Arbeitskultur. Welche Modelle der Flexibilisierung sind besonders beliebt? Wie werden produktive und private Bedürfnisse in Einklang gebracht?
Hat jemand Erfahrungen mit der Arbeitskultur bei Andreas Schumacher Kiddyx Spielwelt? Offenbar sind die Teams sehr eng beieinander und offen für neue Initiativen.