Mitarbeiter schätzen kollegiale Atmosphäre unter langjährigen Kollegen.
Einige Mitarbeiter berichten von guter Verkehrsanbindung und legere Arbeitskleidung.
Positive Bewertungen der Arbeitsumgebung in manchen Abteilungen.
Häufige Beschwerden über sehr schlechtes Gehalt und mangelnde Work-Life-Balance.
Mitarbeiter fühlen sich durch späte Dienstplanbekanntgabe und mangelnde Kommunikation im Stich gelassen.
Keine oder unzureichende Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereentwicklung.
Kritik am Vorgesetztenverhalten, die oft als unprofessionell und parteiisch beschrieben wird.
Mangel an Gleichberechtigung und gerechter Behandlung.
Vorwürfe des Greenwashings und ein offenbar insgesamt unzureichendes Umwelt- und Sozialbewusstsein.
Könnten Sie nähere Einzelheiten zu den allgemeinen Empfangstätigkeiten und den Anforderungen an das Profil eines Empfangsmitarbeiters bei Amano geben? Gibt es spezifische Schulungsmöglichkeiten, die das Unternehmen für seine Mitarbeiter anbietet? Wie hoch ist das Gehalt im Vergleich zu ähnlichen Positionen in anderen Unternehmen?
Bei Amano in Trier sind pro-soziale Werte nicht nur eine Phrase - die Mitarbeiter werden in Wohltätigkeitsveranstaltungen eingebunden und haben die Möglichkeit, ihre lokale Gemeinschaft zu unterstützen.
Glaubst Du, dass es sich lohnt, ein Mitarbeiter von Amano zu werden? Füge einen Kommentar über diesen Arbeitgeber hinzu und beschreibe die Beschäftigung bei ihm.