Lesen Sie 9 Bewertungen über +49 med von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Ghosting durch Bewerber:innen ist keine Seltenheit mehr. Wie beugt +49 med dem vor?
Pharmareferent im Bereich Hämatologie & Onkologie gesucht.
Verantwortlich für Beratungen und Informationsweitergabe, mit einem Fokus auf seltene Erkrankungen. Faire Vergütung und flexible Arbeitszeiten inklusive Home Office sind geboten.
Sind die Anforderungen für das Gebiet Hämatologie und Onkologie angemessen? Hat jemand schon Erfahrungen in dieser Position gesammelt?
Unterstützende und transparente Kommunikation sowie Fairness bei der Arbeitsgestaltung.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten unterstützen eine gute Work-Life-Balance.
Starkes Teamgefühl und unterstützende Kollegen sorgen für eine positive Atmosphäre.
Die Fähigkeit, interessante Aufgaben zu erleben, die von Projekt und Position abhängen.
Moderne Büros in guter Lage mit hochwertiger technischer Ausstattung und professioneller Einarbeitung.
Wertschätzender Umgang auf allen Ebenen, mit einem unternehmensinternen Fokus auf Gleichberechtigung.
Mangel an dauerhafter Transparenz in bestimmten Unternehmensbereichen.
Gefühl des geförderten Konkurrenzdenkens und teilweise generisches, wenig konkretes Feedback.
Weiterbildungschancen und Aufstiegsmöglichkeiten sind begrenzt.
Unterdurchschnittliche Gehälter und nicht immer klare Bedingungen bei der Lohnfestsetzung.
Teilweise schlechte Luft und Lärm in Großraumbüros, wo ergonomische Aspekte weniger bedacht werden.
Unternehmenskultur, die nach außen hin besser dargestellt wird als sie intern gelebt wird ("außen hui, innen pfui").
Wie plant +49 med in Berlin die Umsetzung der Homeoffice-Pflicht für alle Mitarbeiter?
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