Bewertungen +49 med

Bewertung 4.5/5
4.5/5
basierend auf 47 externen Bewertungen
Europaplatz 2, 10557 Berlin Rechtsform: Durch Beschluss der Gesellschafterversammlung vom 11.04.2012 ist der Gesellschaftsvertrag geändert in § 1 (Firma)..
Telefon:  +49 30 338494949
MwSt-IdNr.: Berlin (Charlottenburg) HRB 140010
Bewertung 4.5/5
4.5/5
basierend auf 47 externen Bewertungen

Erfahrungen +49 med Berlin
Premium-Profil inaktiv
Premium-Profil inaktiv

Lesen Sie 9 Bewertungen über +49 med von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.

Sie können auch Ihre Meinung und Bewertung des Unternehmens hinzufügen, eine Frage stellen und die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.

Alle (9)
Positiv (1)
Neutral
Negativ
Neueste Bewertungen
Alle (9)
Nadja
Frage

Ghosting durch Bewerber:innen ist keine Seltenheit mehr. Wie beugt +49 med dem vor?

Philipp
Stellenangebot

Pharmareferent im Bereich Hämatologie & Onkologie gesucht.

Verantwortlich für Beratungen und Informationsweitergabe, mit einem Fokus auf seltene Erkrankungen. Faire Vergütung und flexible Arbeitszeiten inklusive Home Office sind geboten.

Sind die Anforderungen für das Gebiet Hämatologie und Onkologie angemessen? Hat jemand schon Erfahrungen in dieser Position gesammelt?

Hinterlassen Sie eine fundierte Meinung über +49 med

 
 
Angestellter
Ehemaliger Mitarbeiter
Kandidat
Kunde
Eigentümer
 
 
Summarius
2025-01-10 17:40
4.5/5
basierend auf 47 Bewertungen 
Vorteile:
  • Unterstützende und transparente Kommunikation sowie Fairness bei der Arbeitsgestaltung.

  • Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten unterstützen eine gute Work-Life-Balance.

  • Starkes Teamgefühl und unterstützende Kollegen sorgen für eine positive Atmosphäre.

  • Die Fähigkeit, interessante Aufgaben zu erleben, die von Projekt und Position abhängen.

  • Moderne Büros in guter Lage mit hochwertiger technischer Ausstattung und professioneller Einarbeitung.

  • Wertschätzender Umgang auf allen Ebenen, mit einem unternehmensinternen Fokus auf Gleichberechtigung.

Nachteile:
  • Mangel an dauerhafter Transparenz in bestimmten Unternehmensbereichen.

  • Gefühl des geförderten Konkurrenzdenkens und teilweise generisches, wenig konkretes Feedback.

  • Weiterbildungschancen und Aufstiegsmöglichkeiten sind begrenzt.

  • Unterdurchschnittliche Gehälter und nicht immer klare Bedingungen bei der Lohnfestsetzung.

  • Teilweise schlechte Luft und Lärm in Großraumbüros, wo ergonomische Aspekte weniger bedacht werden.

  • Unternehmenskultur, die nach außen hin besser dargestellt wird als sie intern gelebt wird ("außen hui, innen pfui").

KI-generierter Inhalt basierend auf echten Benutzerbewertungen
Chris

Wie plant +49 med in Berlin die Umsetzung der Homeoffice-Pflicht für alle Mitarbeiter?

Jonas

Bitte teilt uns mit, wie die Situation jetzt aussieht, denn es gibt derzeit keine neuen Kommentare von derzeitigen und ehemaligen Mitarbeitern von +49 med.